AI schimbă traseul spre management. Competențele care devin mai importante în următorii cinci ani
Inteligența artificială schimbă modul în care lucrăm dar și etapele pe care oamenii le parcurg înainte de a ajunge pe posturi de management. Astfel, pe măsură ce AI preia o parte dintre rolurile și sarcinile de început ale carierei, dispar și unele dintre etapele în care viitorii lideri învățau cum funcționează o companie, cum se iau decizii și ce se întâmplă când acestea sunt greșite. În acest context, judecata managerială nu se mai formează automat, doar prin acumularea de vechime, ci trebuie susținută prin forme de educație executivă, precum programele MBA, care îi expun pe participanți la situații complexe, perspective diferite și decizii care nu au doar un singur răspuns corect.