ANAF schimbă modul în care angajații sunt plătiți: salariile scad cu 10% dacă au rezultate slabe, dar pot primi și 3 salarii în plus pentru performanță
Guvernul a aprobat un nou sistem de evaluare a personalului Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), care va fi aplicat de la 1 ianuarie 2027. Angajații cu performanțe slabe vor putea pierde 10% din drepturile salariale până la următoarea evaluare anuală, în timp ce personalul care îndeplinește criteriile stabilite va putea primi recompense de până la 3 salarii de bază.