Paradoxul muncii în 2026: oameni fără JOB și joburi fără OAMENI. Specialist recrutare: Va fi despre înlocuire, nu despre creștere / Interes real pentru săptămâna de 4 zile
Piața muncii din România a intrat în toamna lui 2026 sub semnul prudenței. Companiile continuă să facă angajări, însă analizează mai atent fiecare post deschis, în timp ce numărul candidaților disponibili este în creștere. Situația este însă diferită de la un domeniu la altul. În timp ce pentru unele joburi de birou există numeroase aplicații, meseriașii și specialiștii tehnici rămân tot mai greu de găsit în câmpul muncii. Georgiana Brudaru, reprezentant International Work Finder, a precizat într-un interviu acordat Wall-Street că nu poate fi vorba despre o schimbare radicală față de aceeași perioadă din 2025, ci despre continuarea unei tendințe de prudență în recrutare a companiilor. Interlocutoarea a vorbit și despre ce-și doresc angajații în 2026, trecând la capitolul doleanțelor de mare interes săptămâna de lucru de patru zile.