SUPLIMENT HR ”Experienţa devine frână atunci când se transmite sub forma «aşa am făcut mereu » ”
Companii26.10.2026 - 00:00
*(Interviu cu Irina Ciocan-Stănescu, CEO GRAFFITI PLUS) Reporter: GRF+ are, astăzi, un mix de personal de 27% Gen Z, 64% Gen Y şi 9% Gen X. Cum se simte acest mix generaţional în viaţa de zi cu zi a companiei şi ce avantaje aduce? Irina Ciocan-Stănescu: Se simte cel mai bine în echipele de consultanţi.