Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Bogdan Putinică, unul dintre cei mai cunoscuți lideri români din tehnologie și fost CEO Microsoft România, și Alex Balint, expert în infrastructură AI, lansează Outcome1.AI, startup european de AI care construiește angajați digitali pentru companiile mici și mijlocii, intrând în cursa europeană pentru Frontier AI și munca digitală guvernată. Platforma este concepută să extindă capacitatea de execuție a IMM-urilor, care pot angaja, pentru o subscripție lunară, angajați digitali pentru roluri de business clar definite. Fiecare angajat digital este alocat unui singur rol de business, lucrează în limite de autoritate definite și menține activitatea în mișcare până la finalizare sau escaladare, cu dovezi și supraveghere umană.
Pandemia a transformat munca de acasă dintr-o necesitate de moment într-o strategie de flexibilitate. Pentru Andrei Crețu, cofondator al Pluria, miza nu stă în numărul de zile petrecute la birou, ci în echilibrul dintre autonomia angajaților și conexiunea cu echipa. Antreprenorul a explicat, în cadrul emisiunii HR Talks, realizată de Wall-Street.ro, că adevărata provocare pentru companii este să construiască un sistem în care angajații au autonomie, dar continuă să se întâlnească suficient de des pentru a păstra conexiunea cu echipa și cu organizația. Recent, compania a extins acest serviciu și către echipele mici.
Aplicațiile construite pentru a conecta oameni încep să își facă loc și în recrutare. Într-o piață a muncii în care angajatorii caută nu doar competențe tehnice, ci și candidați care se potrivesc modului de lucru și culturii unei echipe, platformele de social discovery pot deveni un nou spațiu pentru găsirea oportunităților profesionale. Soulday, platformă românească de social discovery bazată pe compatibilitate psihologică, introduce o funcție prin care antreprenorii, companiile și specialiștii în resurse umane pot publica joburi și pot descoperi profiluri de utilizatori, inclusiv pe baza informațiilor rezultate din testele de personalitate și compatibilitate.
Raiffeisen Bank România a lansat Liga Contabililor GatadeBusiness, o inițiativă disponibilă în aplicația Raiffeisen Smart Business, prin care antreprenorii pot intra în legătură cu specialiști în contabilitate, fiscalitate și consultanță financiară. Inițiativa urmărește să simplifice identificarea profesioniștilor care pot sprijini administrarea unei companii.
După mai mulți ani petrecuți în managementul serviciilor medicale, Cristian Sas a trecut și în postura de antreprenor și investitor, implicându-se în două businessuri cu modele diferite: Clinica Prevencia și PULS.
Viața într-un startup a celebrat întotdeauna tenacitatea, ambiția și nopțile nedormite în fața ecranelor luminoase. Dar o tendință în creștere printre fondatorii avizați este utilizarea deliberată a evadărilor digitale pentru a stimula gândirea mai clară și ideile inovatoare. Lumea digitală oferă evadări rapide care depășesc simplele distrageri trecătoare; ele pot genera o perspectivă crucială pentru oricine se confruntă cu presiunile de a dezvolta ceva de la zero.
Agenda plină, întâlnirile succesive și responsabilitățile zilnice îi determină pe mulți antreprenori și manageri să amâne controalele medicale până când apare o problemă care nu mai poate fi ignorată. În realitate, prevenția funcționează cel mai bine atunci când face parte din rutină, nu când devine o reacție la un disconfort.