Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Eurostat: Salariu mediu brut anual din Uniunea Europeană a crescut anul trecut cu 4,3%, la 41.500 euro, cele mai mici valori fiind înregistrate în Bulgaria, Grecia, Ungaria şi România
Eurostat: Salariu mediu brut anual din Uniunea Europeană a crescut anul trecut cu 4,3%, la 41.500 euro, cele mai mici valori fiind înregistrate în Bulgaria, Grecia, Ungaria şi România
România are o putere de cumpăre medie la nivel naţional, de puţin sub 11.300 de euro per capita, ceea ce înseamnă nici 55% din media Europei (42 de state). Comparativ cu cei mai avuţi locuitori ai Bătrânului Continent, românii stau mult mai rău.
România traversează o perioadă dificilă din punct de vedere economic, cumulat cu crizele externe şi problemele geopolitice, însă piaţa muncii din România nu resimte atât de puternic efectele provocărilor economice, care reuşeşte să rămână stabilă într-un astfel de context. Aceasta a fost una dintre concluziile participanţilor din cadrul conferinţei ZF HR Conference 2026: Ce înseamnă un angajat AI ready? Cum se pregătesc companiile pentru 2027?
Guvernele Ciolacu şi Bolojan au suspendat în 2025 şi 2026 aplicarea articolului din legea pensiilor care prevedea ajustarea pensiilor cu inflaţia şi cu 50% din creşterea economică. În loc de asta, s-a optat pentru acordarea unor ajutoare financiare de tip „one-off”. Aceeaşi justificare: nu sunt bani.
Construcţiile şi transporturile au înregistrat cea mai mare creştere a numărului de salariaţi din economie în august 2026 faţă de aceeaşi lună a anului trecut, potrivit datelor oficiale de la Institutul Naţional de Statistică (INS), analizate de ZF.
România se evidenţiază pe harta puterii de cumpărare din Europa datorită disparităţii dintre Bucureşti şi restul ţării.
„Cauţi un loc de muncă? Situaţia de pe piaţa muncii este incredibil de dificilă. Pentru tinerii în căutarea unui loc de muncă şi pentru proaspeţii absolvenţi de facultate din diverse discipline, a vorbi cu o persoană reală în timpul procesului de aplicare poate părea imposibil. Membrii Generaţiei Z se simt izolaţi, umiliţi şi nefolositori, majoritatea au senzaţia că şi-au aruncat CV-urile într-un abis — iar sfaturile pe care le-au primit de la generaţiile mai în vârstă nu mai sunt valabile“, se arată într-un material publicat de New York Times care analizează felul în care s-a schimbat procesul de recrutare în era IA.
Guvernele Ciolacu şi Bolojan au suspendat în 2025 şi 2026 aplicarea articolului din legea pensiilor care prevedea ajustarea pensiilor cu inflaţia şi cu 50% din creşterea economică. În loc de asta, s-a optat pentru acordarea unor ajutoare financiare de tip „one-off“.