Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
OpenAI a finalizat o vânzare secundară de acțiuni în valoare de aproximativ 7 miliarde de dolari, permițând angajaților […] The post OpenAI finalizează o vânzare secundară de acțiuni de 7 miliarde de dolari înaintea unei posibile listări la bursă (IPO) appeared first on Financial Intelligence .
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, anunță majorări salariale substanțiale pentru profesori, printr-o nouă grilă de salarizare care ar urma să fie aplicată începând din 2028. Propunerea este discutată marți în negocierile privind legea salarizării unitare și ar putea debloca „ultimul obstacol” pentru adoptarea acesteia, potrivit ministrului. Creșteri salariale pentru profesori, dar din 2028 Una […]
Compania de stat Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, și-a bugetat suma de 4,8 milioane de euro pentru achiziționarea de servicii de asigurări voluntare de sănătate, contractul urmând să fie semnat pentru trei ani.
Competențele viitorului AI în educație, Piața muncii/mediul de business/universități/antreprenorial, românii care studiază în străinătate, parteneriat școală-familie-comunitate sunt doar o parte dintre temele care vor fi discutate la Maratonul Viitor pentru România - Educația care construiește viitorul (Ediția a II-a), programat să fie organizat de Profit.ro pe 10 septembrie.
Industria ospitalității poate reprezenta una dintre principalele porți de intrare a tinerilor pe piața muncii, deoarece permite angajarea fără experiență și dobândirea rapidă a unor competențe utile în numeroase domenii. România nu reușește însă să valorifice acest potențial, în condițiile în care 19,2% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani nu lucrează și nu sunt implicați într-o formă de educație sau pregătire profesională, spune Simona Constantinescu, președinta Federației Industriei Hoteliere din România, FIHR.
La şase ani de la explozia muncii de acasă provocată de pandemie, România rămâne statul european în care flexibilitatea s-a împământenit cel mai puţin. Atât ponderea angajaţilor care lucrează exclusiv de acasă, cât şi cea a celor care lucrează ocazional remote sunt cele mai mici din Uniunea Europeană, potrivit datelor Eurostat.
Cei mai mari 20 de angajatori aveau împreună în 2025 un număr de 27.000 de angajaţi, cu aproape 9.000 mai mult faţă de clasamentul firmelor de acum zece ani, arată o analiză ZF făcută pe baza datelor de la Ministerul de Finanţe.
Inteligența artificială transformă rapid piața muncii și preia tot mai multe sarcini realizate până acum de oameni, însă […] The post Top 10 meserii „rezistente la inteligența artificială”. Niciuna nu este un job de birou. Ce abilități umane sunt greu de înlocuit (CNBC) appeared first on Financial Intelligence .
Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD) a anunțat, luni, într-un comunicat remis comunității antreprenoriale StartupCafe, că acordă un împrumut de 250 milioane EUR dezvoltatorului imobiliar NEPI Rockcastle, pentru finanțarea unor investiții în România, Bulgaria, Polonia și Ungaria. NEPI Rockcastle a contractat creditul pe o perioadă de 8 ani, prin subsidiara sa, NE Property BV. ...
Grupul britanic din industria tutunului Imperial Brands, activ în România cu o subsidiară de vânzări și circa 100 de angajați, va elimina mii de locuri de muncă pe piețe cheie, inclusiv în Europa și SUA, mutare prin care vrea să își reducă costurile.
În timp ce companiile investesc miliarde de dolari în inteligența artificială în cursa pentru automatizarea muncii, un fenomen surprinzător prinde contur în rândul celei mai tinere generații. Angajații din Generația Z preferă din ce în ce mai mult soluții cât puțin tehnologizate: agende și caiete premium, suporturi de birou colorate, notițe scrise de mână și […]
Inteligența artificială schimbă rapid piața muncii și, odată cu ea, modul în care companiile își aleg viitorii angajați. În industria IT - unde o parte dintre sarcinile repetitive pot fi deja preluate de instrumente bazate pe AI - una dintre marile întrebări este ce se va întâmpla cu profesioniștii aflați la început de carieră. Răspunsul reprezentanților Cognizant România este că juniorii nu dispar din ecuație, însă ceea ce se schimbă este profilul candidatului căutat de angajatori, în timp ce ștacheta la intrarea în industrie este mai ridicată.