Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Scăderea de două cifre a producţiei de la Mioveni, anunţată săptămâna trecută de Mihai Bordeanu, şeful Dacia România, poate afecta lanţ de furnizori care depăşeşte 200.000 de angajaţi, distribuiţi în zeci de localităţi.
Costul orar cu forţa de muncă a crescut cu 1,8% în trimestrul al doilea din 2026 comparativ cu acelaşi trimestru din 2025, arată datele publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS). Comparativ cu acelaşi trimestru al anului precedent, costul orar al forţei de muncă a crescut în majoritatea activităţilor economice.
Producţia fabricii Dacia de la Mioveni scade cu două cifre în 2026, 1.700 de angajaţi au plecat din uzină de la jumătatea anului trecut, iar preţul plătit pe energie este de 180 de euro/MWh, faţă de 70-80 de euro în Spania.
Grupul Fildas-Catena, creat de antreprenoarea Anca Vlad, activ în domeniul distribuţiei şi retailului de medicamente, este la un pas de pragul de 10.000 de angajaţi, conform datelor transmise de companie, aferente anului 2025.
Fabrica Printmasters din comuna Cicârlău, judeţul Maramureş, cu 450 de angajaţi, o companie cu afaceri de 85 mil. lei şi pe profit în ultimul deceniu, se va închide de anul viitor, pe fondul deciziei luate de grupul Solo din care face parte.
Un număr de 3.791 de bancheri au plecat din sistemul bancar românesc în ultimul an, iar numărul de sucursale şi agenţii bancare a scăzut cu 117 comparativ cu situaţia de la finalul primului semestru (S1) din 2025, după cum reiese din datele BNR transmise la solicitarea ZF.
Câţiva dintre marii actori economici de pe piaţa din România au găsit o nouă formulă prin care să îşi reducă numărul de angajaţi fără să îşi reducă şi operaţiunile. În loc să angajeze direct personalul din magazine sau din staţiile de carburant, companiile transferă administrarea unităţilor către firme partenere, care preiau recrutarea, salarizarea şi managementul oamenilor.
SSI Schafer, firma din Timişoara a grupului german cu acelaşi nume, care dezvoltă software pentru depozitele logistice, a încheiat 2025 cu afaceri de 114,7 mil. lei (22,8 mil. euro), în creştere cu 3,5%, şi cu un profit net de 7,6 mil. lei (1,5 mil. euro), mai mare cu 7,6% decât în anul anterior, arată bilanţul depus la Ministerul Finanţelor.
Piaţa muncii intră în toamnă cu primele semne de stabilizare, însă angajatorii rămân extrem de prudenţi. După doi ani în care companiile au redus ritmul recrutărilor, începe să se vadă „un pic de soare”, însă revenirea este departe de a fi una generalizată, fiind limitată la anumite industrii şi poziţii specializate, susţine Oana Botolan, managing partner, CTeam Human Capital.
Câţiva dintre marii actori economici de pe piaţa din România au găsit o nouă formulă prin care să îşi reducă numărul de angajaţi fără să îşi reducă şi operaţiunile.
„A scrie cod“ era cel mai sigur sfat de carieră în urmă cu câţiva ani, dar lucrurile s-au schimbat semnificativ. Nu mai există o reţetă perfectă, dar sunt nişte paşi aproape obligatorii pe care ar fi bine să îi faci pentru dezvoltarea profesională pe termen lung.
Ce au în comun grupul Schwarz - care deţine lanţurile de magazine Lidl şi Kaufland, producătorul de dulciuri Mars, producătorul de cosmetice L’Oreal şi gigantul LVMH, cel mai important actor din industria de lux? Toate sunt afaceri antreprenoriale, afaceri de familie. Acelaşi e şi cazul producătorului de carne de pui Transavia din judeţul Alba din România, al retailerului de bricolaj Dedeman din Bacău sau al grupului Catena din industria farma, ce îşi are sediul în Capitală.