Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
În trimestrul al doilea din 2026, numărul locurilor de muncă vacante a coborât la 26.461, cu 15,5% sub nivelul din aceeaşi perioadă a anului trecut. Este a doua cea mai amplă scădere anuală de după şocul provocat de pandemia din 2020, când numărul posturilor disponibile s-a prăbuşit cu aproape 38%, arată calculele ZF pe baza datelor publice de la Institutul Naţional de Statistică (INS).
Vodafone România a finalizat fuziunea celor două companii de monitorizare GPS şi fleet management din Ploieşti pe care le deţine integral, Evotracking şi iSYS Professional, care aveau afaceri cumulate de 47,6 milioane de lei şi 103 angajaţi în 2025.
În anul 2000, la vârsta de 20 de ani, cu puţine aşteptări în ceea ce privea piaţa muncii din România şi cu puţine perspective, Ionel Timiş a decis să ia calea străinătăţii, ca mulţi alţi compatrioţi de-ai săi, după cum spune chiar el.
Între manageri care le cer tuturor angajaţilor să folosească inteligenţa artificială, „nu contează cum“, şi oameni care spun că nu vor trăi să o folosească - aşa arată adopţia AI pe piaţa locală, văzută de Soft Net Consulting, integrator de soluţii IT din Timişoara aflat în piaţă din 1999. Dorin Andreica, managing director al companiei, spune că deschiderea există, dar clienţii aşteaptă de la furnizori propuneri concrete, iar puţini văd riscul din spatele entuziasmului: datele firmei ajunse în abonamente personale de AI.
Un angajat din agricultură, silvicultură şi pescuit a câştigat, în medie, 4.503 lei net pe lună în iunie 2026, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS). Salariul este cu 87 de lei, respectiv cu aproape 2%, peste nivelul din iunie 2025, când media netă din sector era de 4.416 lei.
Recrutarea muncitorilor din afara Uniunii Europene intră într-o nouă etapă odată cu aplicarea OUG 32/2026. Dacă până acum principalul obiectiv al angajatorilor era găsirea candidaţilor şi obţinerea avizelor de muncă, noul cadru legislativ mută accentul pe responsabilităţile companiilor, care trebuie să respecte proceduri mai stricte şi să urmărească întregul parcurs al lucrătorului, de la recrutare până la integrarea acestuia în România.
Outcome1.AI, start-up-ul lansat de Bogdan Putinică, fostul şef al Microsoft pentru Europa Centrală şi de Est, împreună cu Alex Balint, inginer specializat în infrastructura AI, care a ocupat roluri tehnice complexe la giganţii Microsoft, Amazon şi Stripe, a fost evaluat la 9 milioane de euro la prima rundă de finanţare, de tip pre-seed, au spus cei doi fondatori într-un interviu exclusiv pentru Business Magazin, care va apărea în următoarea ediţie a revistei şi în care povestesc istoria construcţiei companiei.
Bogdan Putinică, fostul şef al Microsoft pentru Europa Centrală şi de Est, şi Alex Balint, inginer care a ocupat roluri tehnice complexe pentru giganţii tech Microsoft, Amazon şi Stripe, lansează Outcome1.AI, un start-up care dezvoltă „angajaţi digitali” pentru companiile mici şi mijlocii: sisteme de inteligenţă artificială care preiau roluri de business clar definite, contra unei subscripţii lunare.
Piaţa asigurărilor a continuat să facă recrutări şi anul trecut, în ciuda unui context dificil pe piaţa muncii. Şapte dintre cei mai mari 10 asigurători din piaţă şi-au mărit numărul de angajaţi în 2025, creşterea cumulată a efectivelor acestora fiind de 242 de persoane. În acelaşi timp, trei companii şi-au redus numărul de angajaţi cu 57 de persoane. Astfel, la nivelul celor 10 companii analizate, numărul total de angajaţi a crescut cu 185 de persoane, de la 6.162 în 2024 la 6.347 în 2025.
Cele mai mari 50 de creşteri absolute ale profitului net din industria românească de software şi servicii IT au însumat 606,6 mil. lei în 2025, echivalentul a 120,3 mil. euro, potrivit unui calcul ZF pe baza bilanţurilor depuse la ANAF de companii. Profitul cumulat al celor 50 de companii a urcat într-un singur an de la 708,9 mil. lei la 1.315,5 mil. lei, un avans de 85,6%. În acelaşi interval, afacerile lor cumulate au crescut cu 23,3%, de la 9,46 mld. lei la 11,67 mld. lei, iar numărul mediu de salariaţi cu 2.267 de oameni, până la 24.652.
Compania SAM Transport din Sibiu, un business de familie, ţinteşte dublarea afacerilor în doi ani din transportul de mărfuri pe piaţa internă dar şi pe cele externe.
Aproape 2 milioane de angajaţi aveau venituri mai mici de 3.000 de lei net pe lună, adică mai puţin de 600 de euro, la nivelul anului 2025, arată datele de la Ministerul Muncii centralizate de ZF.
Reţeaua de fast-food cu specific mexican Taco Bell a închis anul trecut cu afaceri de 106,7 mil. lei (20 mil. euro), plus 16,3%, avansul fiind susţinut de „o performanţă foarte bună în rândul consumatorilor tineri“. Brandul a fost motor pentru grupul Sphera Franchise Group şi în primele trei luni din 2026 (cele mai recente date), vânzările avansând cu 12,2%. Spre comparaţie, KFC a raportat un plus de 4,2%, în timp ce încasările Pizza Hut au fost pe minus.