Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
În România erau înregistraţi 260.919 şomeri în august 2026, însă mai puţin de un sfert dintre aceştia, respectiv 61.718 de persoane, primeau indemnizaţie de şomaj. Cu alte cuvinte, doar 23,7% dintre persoanele aflate în evidenţele agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă beneficiau de sprijin financiar din partea statului, în timp ce aproximativ trei sferturi nu primeau acest ajutor.
Ai uitat vreodată unde ai lăsat cheile, dacă ai închis uşa sau dacă ai scos fierul de călcat din priză? Sau poate ai mers într-o cameră şi nu mai ştiai ce căutai acolo? De multe ori punem aceste scăpări de memorie pe baza stresului şi a multitaskingului, dar medicii atrag atenţia că s-ar putea să fie mai mult decât atât. Bolile neurodegenerative, adică cele în care memoria se pierde treptat, sunt mai aproape de tineri decât credem.
Fosta fabrică de ţevi ArcelorMittal Tubular Products Iaşi (în prezent denumită Metinvest Tubular), preluată în decembrie anul trecut de gigantul Metinvest, controlat de ucraineanul Rinat Ahmetov, a trecut în doar câteva luni de la campania de angajare de specialişti la notificarea de concediere colectivă a tuturor celor 194 de angajaţi, cu excepţia directorului general.
„A scrie cod” era cel mai sigur sfat de carieră în urmă cu câţiva ani, dar lucrurile s-au schimbat semnificativ. Nu mai există o reţetă perfectă, dar sunt nişte paşi aproape obligatorii pe care ar fi bine să îi faci pentru dezvoltarea profesională pe termen lung.
Start-up-ul local Licenseware, care a dezvoltat o platformă pentru managementul licenţelor software, lansează în curând un modul pentru gestionarea abonamentelor SaaS (software livrat online, pe bază de abonament) şi a instrumentelor de inteligenţă artificială folosite în companii.
Grupul chinez BYD, care are peste un milion de angajaţi la nivel global, se pregăteşte pentru o industrie auto în care producţia va fi tot mai automatizată, iar costul energiei şi accesul la ingineri vor decide unde se construiesc fabricile. Compania are peste 120.000 de ingineri în cercetare-dezvoltare, mai mult de 10% din totalul angajaţilor, şi înregistrează 52 de brevete în fiecare zi lucrătoare, potrivit Stellei Li, vicepreşedintele executiv al grupului. Ea a vorbit despre tehnologie, producţie şi furnizori sâmbătă, într-o discuţie cu ZF la Bucureşti.
Fosta fabrică de ţevi ArcelorMittal Tubular Products Iaşi (în prezent denumită Metinvest Tubular), preluată în decembrie anul trecut de gigantul Metinvest, controlat de ucraineanul Rinat Ahmetov, a trecut în doar câteva luni de la campania de angajare de specialişti la notificarea de concediere colectivă a tuturor celor 194 de angajaţi, cu excepţia directorului general.
Inteligenţa artificială schimbă atât modul în care oamenii învaţă, cât şi felul în care vor munci în următorii ani, iar educaţia nu se mai poate opri la competenţele dobândite în şcoală sau la facultate. Tehnologia poate prelua o parte dintre sarcinile repetitive şi poate accelera accesul la informaţie, iar învăţarea continuă şi gândirea critică sunt printre principalele abilităţi prin care angajaţii vor putea să rămână relevanţi pe piaţa muncii.
Ziarul Financiar organizează o nouă ediţie a ZF HR Conference, joi, 5 noiembrie, într-un moment în care piaţa muncii se recalibrează, iar companiile îşi regândesc structurile, bugetele şi strategiile de recrutare. Tema de anul acesta este „Ce înseamnă un angajat AI ready? Cum se pregătesc companiile pentru 2027”.
Piaţa medicamentelor eliberate fără reţetă – denumite OTC-uri, unde sunt incluse şi suplimentele alimentare, s-a contractat puternic în ultimii ani, pe fondul scăderii puterii de cumpărare şi al măsurilor adoptate de guvern care au influenţat direct preţurile acestor produse.
Forvia Hella, divizia de iluminat, electronice şi piese de schimb a grupului Forvia, are peste 4.500 de angajaţi în România şi este puternic extinsă pe piaţa locală: şapte locaţii în patru oraşe, dintre care trei centre de cercetare şi dezvoltare. În ultimii ani, companiile mari au fost printre primele care au adoptat inteligenţa artificială generativă, pentru a-şi creşte productivitatea prin reducerea costurilor şi îmbunătăţirea eficienţei operaţionale.