Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Angajatorii din România oferă 32.246 de locuri de muncă, cele mai multe pentru șoferi, manipulanți de mărfuri și lucrători comerciali, potrivit ANOFM. Alte 84 de posturi sunt disponibile în Spațiul Economic European, în țări precum Norvegia, Cehia și Olanda, pentru ocupații din producție, agricultură și domeniul veterinar.
Salariile, siguranța locului de muncă și condițiile de muncă s-au îmbunătățit în ultimul deceniu în Uniunea Europeană, potrivit raportului „Perspectivele sociale și de ocupare a forței de muncă în Europa 2026”. Cu toate acestea, angajații din HoReCa și din unele ocupații slab calificate continuă să se confrunte cu salarii mici și o stabilitate profesională redusă. Comisia Europeană avertizează și asupra impactului inteligenței artificiale și al crizei energetice asupra pieței muncii.
Retailerul danez Flying Tiger Copenhagen, specializat în produse accesibile pentru casă, jucării, papetărie și articole de uz cotidian, va intra pe piața din România în 2027, în parteneriat cu grupul de investiții BALFIN.
Procurorii DNA au făcut marți percheziții în 15 locații din București și Ilfov, într-un dosar care vizează suspiciuni de corupție la Serviciul de Permise și Înmatriculări Ilfov. Anchetatorii verifică dacă polițiști și persoane din rândul angajaților școlilor de șoferi ar fi primit bani pentru programarea candidaților peste rând la proba practică, facilitarea promovării examenului și urgentarea eliberării permiselor, certificatelor și plăcuțelor de înmatriculare.
Înalta Curte de Casație și Justiție a amânat pentru 15 octombrie pronunțarea în procesul dintre instanța supremă, Guvern și Ministerul Finanțelor. Miza dosarului este plata unor drepturi salariale restante ale magistraților, în valoare de aproximativ 5 miliarde de lei. Decizia vine la o zi după ce CCR a respins ca inadmisibilă sesizarea Guvernului privind un posibil conflict constituțional.
În perioada 28 septembrie – 4 octombrie, autoritățile au înregistrat 80.193 de cazuri de infecții respiratorii, cu 0,1% mai multe decât în aceeași săptămână a sezonului trecut și cu aproape 12% peste media ultimilor ani. Au fost raportate 210 cazuri de gripă clinică și șapte infecții respiratorii acute severe, în timp ce un singur caz de gripă a fost confirmat prin laborator.
Luca Niculescu a declarat joi, după discuțiile cu conducerea PSD, că programul de guvernare pe care îl pregătește va include un capitol dedicat politicilor sociale și că este analizată o indexare prudentă a pensiilor. Niculescu a precizat însă că nu poate oferi deocamdată detalii, întrucât programul nu este finalizat și urmează să fie discutat cu toate partidele.
129 de angajatori participă vineri, 9 octombrie, la Bursa generală a locurilor de muncă pentru absolvenți, organizată la Palatul Național al Copiilor. Cele mai multe dintre cele 9.053 de posturi disponibile sunt destinate muncitorilor calificați și necalificați, dar oferta include și sute de locuri pentru persoane cu studii medii și superioare.
O eroare de automatizare a sistemului de resurse umane al ANZ Bank a dezvăluit planul de restructurare înainte ca managerii să discute cu angajații vizați. Peste 100 de bancheri au primit mesaje prin care li se cerea să returneze laptopurile, telefoanele și cardurile de acces, iar banca și-a cerut ulterior scuze pentru incident.
Rata șomajului în formă ajustată sezonier a rămas în august 2026 la același nivel ca în luna precedentă, potrivit datelor INS. Numărul șomerilor a scăzut ușor față de iulie, dar a crescut comparativ cu august 2025, în timp ce șomajul în rândul tinerilor rămâne la un nivel ridicat.
Decizia de a externaliza salarizarea ridică, aproape invariabil, aceeași întrebare: cât de complicat este să treci de la ce ai acum la ce vrei să ai? Răspunsul depinde de cât de bine este pregătit procesul de tranziție, nu de dimensiunea companiei, nu de numărul de angajați. Ca estimare orientativă, o migrare bine planificată durează între patru și opt săptămâni: organizațiile cu procese simple și date bine documentate pot finaliza în patru săptămâni, în timp ce companiile cu configurări salariale complexe sau cu un număr mare de angajați au nevoie de șase până la opt săptămâni. Primele efecte vizibile apar chiar din prima lună de operare. Acest articol detaliază ce date trebuie pregătite, cum arată fiecare etapă a tranziției și ce se schimbă concret în organizație după ce furnizorul preia calculul salarial.
Rata şomajului înregistrat la nivel naţional a ajuns la 3,26% la sfârşitul lunii august 2026, în creştere cu 0,01 puncte procentuale faţă de luna precedentă, în timp ce numărul total al şomerilor înregistraţi în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a fost de 260.919 persoane.
Germania își închide ultimul consulat general din Rusia, la Sankt Petersburg, după ce Moscova a retras acordul pentru funcționarea reprezentanței și a cerut ca aceasta să își înceteze activitatea până la 18 septembrie, iar angajații să părăsească țara până la aceeași dată. Consulatul german a funcționat la Sankt Petersburg din 1972.
Piața muncii din România încetinește: numărul locurilor de muncă vacante a scăzut la 26.500 în trimestrul al doilea din 2026, cu 4.900 mai puține decât în aceeași perioadă a anului trecut. România are cea mai mică rată a posturilor vacante din Uniunea Europeană, de patru ori sub media UE, în timp ce energia, sectorul financiar și transporturile sunt domeniile cu cele mai mari nevoi de personal.
Securitatea, respectiv Departamentul Securității Statului (DSS) avea 14.629 de angajați la 24 septembrie 1988, cu puțin mai mult de un an înainte de căderea regimului comunist, potrivit unor date prezentate în premieră de Consiliul Național pentru Studierea Arhivelor Securității (CNSAS).
Deficitul bugetelor de asigurări sociale a ajuns să reprezinte aproximativ 30% din deficitul total al României, față de 20% în 2024. Presiunea ar putea crește odată cu pensionarea generației „decrețeilor”, iar printre soluțiile analizate se numără majorarea treptată a vârstei de pensionare și creșterea numărului de angajați.