Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
O zi ploioasă de octombrie - nu o vreme tocmai prietenoasă de ieşit din casă dacă nu ai cursuri sau ceva urgent de rezolvat. Totuşi, asta nu i-a ţinut pe sute de tineri departe de un eveniment dedicat lor, carierei şi începutului de viaţă profesională.
Tinerii intră pe o piaţă a muncii în care concurenţa pentru un loc de muncă este tot mai mare, regulile se schimbă rapid, iar inteligenţa artificială transformă competenţele cerute de angajatori. În Europa au existat, în medie, 183 de candidaturi pentru fiecare loc de muncă în 2025, aproape dublu faţă de 2022, iar numărul este aşteptat să crească şi în 2026.
Ţi se întâmplă să simţi că faci eforturi să îţi îmbunătăţeşti situaţia financiară, dar parcă ceva te ţine pe loc? Poate teama de a pierde bani te face să eviţi anumite oportunităţi, îţi este greu să economiseşti constant sau veniturile nu îţi permit să pui suficient deoparte.
În România, ideea că un job bine plătit înseamnă neapărat un birou, un laptop şi o carieră în IT începe să fie pusă sub semnul întrebării. Statisticile oficiale arată că salariile din fabrici încep să concureze cu cele din birouri, cel puţin în anumite industrii şi pentru angajaţii care deţin competenţe tehnice specializate.
Start-up-ul local XBen, care a lansat în octombrie o platformă prin care companiile îşi recompensează angajaţii pentru obiectivele atinse - de la vânzări la verificarea cunoştinţelor, şi-a propus ca până la finalul acestui an să semneze contracte cu primii clienţi, iar în 2027 să ajungă la 20.000 de utilizatori şi la venituri recurente anuale de minimum 250.000 de euro.
Statisticile oficiale arată că salariile din fabrici încep să concureze cu cele din birouri, cel puţin în anumite industrii şi pentru angajaţii care deţin competenţe tehnice specializate.
Fraţii Adrian şi Dragoş Pavăl (Dedeman) au preluat magazinele Carrefour, fraţii Dan şi Marius Ştefan (Autonom) au anunţat săptămâna aceasta că vor cumpăra integral de la olandezi compania Business Lease România, Iulian Stanciu şi Adrian Creţoiu au preluat benzinăriile Gazprom, iar Voicu Oprean (Arobs) a cumpărat firma de inginerie software Quest Global România, parte a unui grup cu 22.000 de angajaţi la nivel global.
Un al doilea job poate însemna un schimb în plus pentru a acoperi facturile, sau un proiect de consultanţă care transformă expertiza profesională în venituri în plus.