Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Consiliul Județean (CJ) Cluj a primit 20 de oferte, depuse de 16 companii și asocieri distincte, în cadrul licitației pentru atribuirea lucrărilor de întreținere pe timp de vară a drumurilor județene. Procedura este împărțită în cinci loturi, cu o valoare maximă totală estimată de 560,75 milioane de lei, fără TVA, pentru întreaga durată a acordului-cadru. Printre participanți se numără ARL Cluj , PORR Construct și asocierea Cridov - Viarom Construct - Cridar Cons. Acordul-cadru are o durată de 48 de luni și vizează întreținerea drumurilor județene din Cluj, conform documentației de atribuire publicate în Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP). Lucrările de întreținere pe timp de vară vizează o rețea de aproximativ 1.232 km de drumuri județene din Cluj, împărțită în cinci loturi. Cele cinci loturi sunt: Lotul 1 cuprinde 203,84 km de drumuri județene, inclusiv trasee din zona Mărișel - Beliș - Mănăstireni. Sunt incluse sectoare ale DJ 103J, DJ 103K, DJ 103L, DJ 103N, DJ 107P, DJ 107T, DJ 108A, DJ 108C, DJ 108K, DJ 108N, DJ 109D și DJ 764B. Valoarea estimată a contractului este de aproximativ 99,94 milioane de lei, fără TVA. Lotul 2 include 238,32 km de drumuri județene, cu trasee din zonele Cluj-Napoca, Râșca, Vultureni, Gilău și Măguri-Răcătău. Lucrările vizează sectoare ale DJ 103J, DJ 103K, DJ 103V, DJ 103Z, DJ 105T, DJ 107J, DJ 107M, DJ 107N, DJ 107P, DJ 107R, DJ 107S, DJ 107T, DJ 109A, DJ 109S, DJ 109V și DJ 170B. Valoarea estimată a contractului este de 108,6 milioane de lei, fără TVA. Lotul 3 acoperă 285,87 km de drumuri județene, în principal în sudul și sud-estul județului, inclusiv în zonele Turda, Câmpia Turzii, Băișoara și Luna. Sunt vizate sectoare ale DJ 103G, DJ 103J, DJ 103M, DJ 103T, DJ 103Z, DJ 107F, DJ 107J, DJ 107L, DJ 107M, DJ 107N, DJ 107R, DJ 150, DJ 150A, DJ 151C, DJ 161A și DJ 161B. Valoarea estimată a contractului este de 126,6 milioane de lei, fără TVA. Lotul 4 , cel mai extins, cuprinde 343,82 km de drumuri preponderent județene, inclusiv trasee din zonele Gherla, Jucu, Mociu, Apahida și Căianu. Contractul include sectoare ale DJ 105S, DJ 108F, DJ 109, DJ 109B, DJ 109C, DJ 109D, DJ 109S, DJ 109T, DJ 109Z, DJ 150, DJ 161, DJ 161A, DJ 161C, DJ 161D, DJ 161E, DJ 161F, DJ 161G, DJ 161H, DJ 161J, DJ 161K, DJ 161Z, DJ 172A și DC 43. Valoarea estimată a contractului este de 133,7 milioane de lei, fără TVA. Lotul 5 include 160,23 km de drumuri preponderent județene, în special în zona Dej - Bobâlna - Vad, cu sectoare ale DJ 108B, DJ 109A, DJ 109D, DJ 109E, DJ 161, DJ 161C, DJ 161D, DJ 172F, DJ 182E și DJ 182F, precum și DC 177. Valoarea estimată a contractului este de 91,87 milioane de lei, fără TVA. Lucrări de asfaltare, reparații și întreținere a infrastructurii rutiere Lucrările prevăzute în cadrul celor cinci loturi includ întreținerea și repararea îmbrăcăminților asfaltice, frezarea suprafețelor degradate, plombarea gropilor, colmatarea fisurilor și a rosturilor, aplicarea tratamentelor bituminoase și a covoarelor asfaltice, precum și realizarea unor straturi rutiere stabilizate cu lianți. Sunt incluse, de asemenea, lucrări de întreținere a drumurilor pietruite, refacerea acostamentelor, curățarea și repararea șanțurilor, rigolelor și podețelor, întreținerea podurilor și a zidurilor de sprijin, precum și amenajarea drumurilor laterale și a acceselor la proprietăți. Contractele mai prevăd lucrări pentru îmbunătățirea siguranței circulației, inclusiv montarea și repararea parapetelor, indicatoarelor și marcajelor rutiere, dar și operațiuni de întreținere a vegetației din zona drumurilor, prin cosire, defrișarea lăstărișului și îndepărtarea arborilor. Prețul reprezintă 90% din punctajul ofertelor Procedura de atribuire este o licitație deschisă, iar criteriul de evaluare este cel mai bun raport calitate-preț. Prețul ofertei are o pondere de 90% din punctajul total, în timp ce componenta referitoare la managerul sau coordonatorul de contract reprezintă 10%. Pentru fiecare lot, autoritatea contractantă solicită experiență similară în infrastructura de transport rutier. Companiile participante la licitație sunt: 1. Antrepriza de Reparații și Lucrări ARL Cluj (loturile 2, 3, 4 și 5); 2. Dunapref Cariere (lotul 4); 3. GP Săgeata Prod (lotul 5), cu subcontractant compania Roland Survey; 4. Drum Construct (lotul 1); 5. Samus Tec SA (lotul 4); 6. Dumexim (lotul 1); 7. Domeniul Public Câmpia Turzii SA (lotul 3); 8. GP Săgeata Prod (lotul 2); 9. Antrepriza de Reparații și Lucrări ARL Cluj (lotul 1); 10. PORR Construct (loturile 1 și 2); 11. Îndemînarea Prodcom (loturile 4 și 5); 12. Frasinul (loturile 3, 4 și 5), cu subcontractant compania Loial Impex; 13. Maxi Prest RCE (loturile 1, 2 și 3); 14. Zadiloc (loturile 2, 4 și 5); 15. Diferit AG (loturile 1, 2, 3, 4 și 5); 16. Samus Tec SA (lotul 5); 17. GP Săgeata Prod (lotul 1), cu subcontractant compania Roland Survey; 18. Asocierea Claro Build (lider) - Vectra Spedition (loturile 1, 2, 3, 4 și 5); 19. Asocierea Rubio NG Construct (lider) - Drumuri și Poduri Banat (loturile 1, 2, 3, 4 și 5); 20. Asocierea Cridov (lider) - Viarom Construct - Cridar Cons (lotul 4). Pentru toate cele cinci loturi, termenul estimat pentru finalizarea etapei de evaluare este 16 decembrie 2026, ora 18:00.
Companiile private din România estimează că vor majora salariile de bază cu o medie de 5,65% în 2027, după creșteri de 6,67% în 2026 și de 7,47% în 2025, potrivit studiului PwC PayWell 2026. Datele indică o încetinire progresivă a ritmului de creștere a veniturilor salariale, într-un context economic marcat de stagnare și de presiuni ... The post PwC: Salariile din România vor crește cu numai 5,65% în 2027, față de 7,47% în 2025 appeared first on Forbes Romania .
Investiție pe terenuri. Detalii pe PROFIT INSIDER, un instrument de business pe bază de abonament prin intermediul căruia sunt furnizate informații exclusive privind modificările fiscale și legislative pregătite de autorități înainte de a fi lansate în dezbatere publică, tranzacții realizate de jucători importanți, decizii de business, rezultate financiare anunțate în premieră, analize de piață exclusive.
Compania germană de servicii de inginerie, consultanță tehnologică și IT Aconext, specializată în dezvoltarea de produse și sisteme pentru industria auto, aerospațială și de apărare, a deschis o filială în România, prima din afara pieței de origine, relevă date analizate de Profit.ro.
Enter Air, cea mai mare companie aeriană de tip charter din Polonia și unul dintre cei mai importanți operatori de vacanță din Europa, a deschis o sucursală în România, relevă date analizate de Profit.ro.
Grupul imobiliar M Core, cel mai activ investitor imobiliar în parcuri de retail din România, pregătește lansarea unei prime etape a unui parc de retail în localitatea vrânceană Adjud, adiacent unui magazin Lidl, pe un teren cumpărat de la investitorul cu capital sud-african Prime Kapital, potrivit surselor Profit.ro.
Șefii din ANAF lucrează, începând de astăzi, cu o aplicație care semnalează riscul de preinsolvență al firmelor, folosind datele de care dispune Fiscul, potrivit informațiilor obținute de Profit.ro.
Firmele româneşti au avut investiţii de 1,5 miliarde de euro în 2025 în străinătate, arată datele BNR în premieră obţinute de Ziarul Financiar. Cu această sumă, investiţiile firmelor româneşti în străinătate au ajuns la 10 mld. euro stoc, însă 5,5 mld. euro se întorc în România pentru că sunt folosite jurisdicţii externe precum Luxemburg, Olanda sau Cipru.
Sursele de creştere din 2027 trebuie căutate mai întâi în interiorul companiilor şi abia apoi în afara graniţelor, consideră fondatoarea ARILOG.
Investitorii care vor să participe la evoluţia Bursei de Valori Bucureşti nu trebuie să aleagă individual acţiunile pe care mizează. ETF-urile (fondurile tranzacţionate la bursă) le permit să urmărească printr-un singur instrument performanţa unui indice sau a unui anumit sector, fără să încerce să anticipeze permanent ce companii vor aduce cele mai mari câştiguri.
Puţin peste 100 de milioane de euro era pragul de intrare în prima ediţie a catalogului Top 100 Cele mai valoroase companii din România, în 2006.
Dobânzile ridicate scumpesc finanţarea pentru state, companii şi populaţie şi fac titlurile de stat mai atractive pentru investitori, iar efectele se pot transmite şi pe burse, atât prin schimbarea preferinţelor de investiţii, cât şi prin presiunea pe care costurile mai mari o pun asupra profiturilor companiilor, explică Robert Burlan, director de investiţii la Raiffeisen Asset Management.
Despăgubirile plătite în baza asigurărilor facultative de locuinţă au depăşit 90 mil. lei în primul semestru (S1) din 2026, cu 14% mai mult faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.
Gigantul american Lockheed Martin a raportat, pentru al treilea trimestru din 2026, rezultate peste aşteptările analiştilor, cu creştere în toate cele patru segmente de activitate şi un portofoliu de comenzi record, de 292 miliarde dolari, susţinut de un contract multianual pentru interceptoare de apărare antiaeriană.
*(Interviu cu Irina Ciocan-Stănescu, CEO GRAFFITI PLUS) Reporter: GRF+ are, astăzi, un mix de personal de 27% Gen Z, 64% Gen Y şi 9% Gen X. Cum se simte acest mix generaţional în viaţa de zi cu zi a companiei şi ce avantaje aduce? Irina Ciocan-Stănescu: Se simte cel mai bine în echipele de consultanţi.
*(Interviu cu George Anghelache, CGO LIFE IS HARD) Reporter: Aţi gândit recent un nou model de leadership. Ce s-a schimbat în companie sau în piaţă ca să luaţi această decizie? George Anghelache: Au fost două motive, unul care ţine de piaţă şi unul legat de focusul organizaţiei începând din 2026. Piaţa asigurărilor din România creşte accelerat.
*(Interviu cu Dan Cătană, People and Culture Business Partner la Connections) Reporter: Aveţi în derulare un program de formare internă a specialiştilor AI. De ce aţi ales această modalitate şi nu aţi recurs la recrutarea directă, din piaţă? Dan Cătană: Am pornit de la convingerea că, într-un domeniu care evoluează atât de rapid precum Inteligenţa Artificială, nu este suficient să aduci competenţe în companie.
*(Interviu cu Gerasimos Contoguris, Director People and Culture în cadrul Philip Morris România) Reporter: Câţi angajaţi are în prezent Philip Morris şi cum a evoluat numărul acestora în ultimii ani? Gerasimos Contoguris: Astăzi, Philip Morris România are peste 1.500 de angajaţi în divizia comercială şi în fabrica din Otopeni. În spatele acestei cifre sunt oameni cu experienţe şi competenţe foarte diferite, care contribuie împreună la transformarea companiei şi la construirea unui viitor fără fum. Iar aceasta este, pentru mine, partea cea mai importantă: nu doar dimensiunea echipei, ci ceea ce reuşim să construim împreună.