Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Sindicatele din învățământ cer partidelor parlamentare să ia în calcul, în elaborarea noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice, grilele propuse de federațiile sindicale după greva generală din 2023. Potrivit unei scrisori deschise transmise partidelor, aceste grile au fost convenite în 2024 cu reprezentanții Ministerului Muncii și ai Băncii Mondiale. În cazul în care propunerile nu vor fi luate în considerare, reprezentanții angajaților din Educație solicită respingerea proiectului de lege. Scrisoarea este semnată de Colegiul Liderilor FSLI, Colegiul Liderilor FSE „Spiru Haret” și Biroul Executiv FNS „Alma Mater.” La rândul său, Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, susține că varianta proiectului legii salarizării din sistemul public pe care o va prezenta la Palatul Cotroceni este o variantă obiectivă. "Vom arăta liderilor politici că orice suplimentare este populistă, pentru că nu are o bază", a declarat oficialul.
PSD va fi prezent la întâlnirea de la Cotroceni din respect pentru români şi faţă de Administraţia Prezidenţială, a anunţat preşedintele partidului, Sorin Grindeanu, subliniind că social-democraţii vor susţine doar o lege a salarizării ""clară", "bazată pe echitate", prin care angajaţii nu pierd din veniturile actuale.
PSD va fi prezent la întâlnirea de la Cotroceni din respect pentru români şi faţă de Administraţia Prezidenţială, a anunţat joi preşedintele partidului, Sorin Grindeanu, subliniind că social-democraţii vor susţine doar o lege a salarizării „clară ”, „bazată pe echitate ”, prin care angajaţii nu pierd din veniturile actuale, potrivit unei postări publicate de acesta pe Facebook.
Interesul românilor pentru locurile de muncă din străinătate a ajuns în 2026 la cel mai scăzut nivel din ultimii 10 ani. Mai puțin de 55.000 de aplicări au fost înregistrate de la începutul anului, în scădere cu aproape 33% față de aceeași perioadă a anului trecut. Germania, Olanda și Franța rămân printre principalele destinații pentru candidații care iau în calcul un job peste hotare.
* Noua lege încearcă să împace două obiective majore: stimularea rezultatelor financiare şi a colectării şi protejarea legalităţii, integrităţii şi drepturilor contribuabilului. * Vor conta numerele sau vom asista la o schimbarea reală în bine a comportamentului echipelor ANAF/AVR în ceea ce priveşte activitatea de control fiscal? * Nu este suficient ca ANAF/AVR să aibă KPIs. Întrebarea esenţială este ce comportament vor recompensa aceşti KPIs? * Se vor mândri angajaţii ANAF/AVR la finele unui an de activitate cu numărul de contribuabili pe care i-au ajutat să se conformeze, în limitele legii, sau dimpotrivă cu numărul de contribuabili penalizaţi, respectiv care au fost impuşi suplimentar?
Un act normativ publicat recent (Legea 164/2026) vine cu indicatori de performanță pentru angajații Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și Autorității Vamale Române (AVR). Acesta intră în vigoare la 1 ianuarie 2027. ”Una dintre cele mai importante întrebări pe care ni le putem pune este: ce comportament vor avea de anul viitor organele fiscale ? ”, spune Mitel Spătaru, consultant fiscal, Tax Partner, Crowe România, încercând să interpreteze noua lege
Mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara țării au fost înregistrate din ianuarie și până acum, număr care reprezintă doar 0,6% din totalul aplicărilor din acest an, arată datele platformei ejobs. Comparativ cu anul trecut, eforturile candidaților de a-și găsi un loc de muncă în afara țării a scăzut cu aproape 33% […]
Noua lege prin care angajații de la ANAF și Vamă vor fi premiați substanțial, dar și sancționați în funcție de banii pe care îi scot de la contribuabili pentru bugetul de stat ridică deja semne de întrebare. Într-o analiză transmisă, joi, comunității antreprenoriale StartupCafe, Mitel Spătaru, consultant fiscal la Crowe România, se întreabă retoric dacă,...
Mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara țării au fost înregistrate de o platformă de recrutare din ianuarie 2026 și până acum, număr care reprezintă doar 0,6% din totalul aplicărilor din acest an, o scădere cu aproape 33% față de anul trecut, potrivit unui studiu transmis, joi, StartupCafe.ro. Eforturile candidaților de a-și...
Fostul ministru al Sănătăţii Alexandru Rogobete acuză, miercuri seară, că o nouă formă a Legii salarizării, lucrată „pe ascuns ”, fără a fi validată în România şi fără a fi discutată cu angajaţii care vor suporta consecinţele proiectului, a fost prezentată la Bruxelles de ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru.
Inteligenţa artificială începe să reducă cererea de forţă de muncă în unele dintre cele mai dezvoltate economii ale lumii, iar angajaţii aflaţi la început de carieră par să fie cei mai vulnerabili
Zentiva Bucureşti, cu cele două fabrici, Terapia Cluj şi Antibiotice Iaşi, a avut circa 3,8 mld. lei cifră de afaceri în 2025, ceea ce înseamnă mai bine de jumătate din cât a generat întreaga industrie producătoare de medicamente, potrivit datelor de pe platforma de analiză Bridge to Information.
Institutul Național de Statistică (INS) arată că numărul locurilor de muncă vacante, în trimestrul II 2026, a fost 26.500, mai puțin cu 1.800 față de trimestrul anterior și cu 4.900 comparativ cu același trimestru din 2025.
Grupul Hyundai Motor a ajuns, la aproximativ un an de la introducerea propriei platforme de inteligență artificială generativă, la un nivel de adoptare de 80% în rândul angajaților.
Consiliul Legislativ consideră că Guvernul Bolojan, demis prin moțiune de cenzură, nu poate adopta prin hotărâre nici Contractul de activitate și performanță al Companiei Naționale de Căi Ferate „CFR” S.A. pentru perioada 2026-2030, fără de care nu se pot face plățile salariale. Guvernul tocmai a aprobat Strategia de dezvoltare a infrastructurii feroviare 2025–2026, care precede adoptarea contractului de activitate pe aceeași perioadă.
Sindicatul Reprezentativ „MIPE Normalitate ”, organizaţie sindicală reprezentativă a salariaţilor din cadrul Ministerului Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE), precum şi a angajaţilor Organismului Intermediar pentru Programul Educaţie şi Ocupare din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetării îi adresează o scrisoare deschisă preşedintelui Nicuşor Dan în care solicită să fie introdusă pe agenda discuţiilor care au loc astăzi, 19 august 2026, la Palatul Cotroceni privind Legea salarizării, situaţia profesioniştilor care gestionează fondurile europene
Angajatorii din România oferă 30.364 de muncă la nivel naţional, iar alte 140 posturi sunt disponibile în Spaţiul […] The post Peste 30.300 de locuri de muncă vacante la nivel naţional; 140 posturi disponibile în Spaţiul Economic European appeared first on Financial Intelligence .
Potrivit publicației The Information, Tesla se pregătește să lanseze public Cybercab, vehiculul său autonom fără volan și pedale, începând cu Austin, Texas, posibil chiar în această lună.
Angajatorii din România oferă 30.364 de muncă la nivel naţional, iar alte 140 posturi sunt disponibile în Spaţiul Economic European (SEE), prin intermediul reţelei EURES România, informează miercuri, 19 august, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) citată de Agerpres. Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: conducător auto transport rutier (3.245); […]