Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Un judecător cu grad de ICCJ cu o vechime de peste 20 de ani va avea un coeficient de salarizare 5,50 (în loc de 6 ca în varianta redactată anterior), în timp ce un judecător stagiar va porni la drum cu un coeficient 2,76 -2,87 (în loc de 3,13), conform noului proiect al Legii salarizării obținut de Profit.ro.
Potrivit unei analize Goldman Sachs, Inteligența artificială începe să reducă cererea de forță de muncă în unele dintre cele mai dezvoltate economii ale lumii, iar angajații aflați la început de carieră par să fie cei mai vulnerabili.
Inspectorii Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală Antifraudă au identificat, în cadrul verificărilor naţionale din domeniul HORECA, un complex turistic din judeţul Vâlcea, care timp de aproape trei ani a plătit la negru, cu 4,3 milioane lei, 70 de angajaţi.
Inspectorii de la Antifraudă au descoperit o schemă de muncă la negru la un complex turistic din județul Vâlcea, în cadrul unor controale naționale derulate în domeniul HORECA. Timp de aproape trei ani, între 2022 și 2025, firma a plătit ilegal 70 de angajați, oferindu-le pe lângă salariul oficial din contract sume suplimentare de bani […]
Un complex turistic din județul Vâlcea, a plătit ilegal 70 de angajați, timp de aproape trei ani, prin suplimentarea salariilor contractuale a acestora cu sume care nu au fost evidențiate în documente contabile și pentru care nu s-au îndeplinit obligațiile fiscale, anunță ANAF în urma unor controale derulate de Antifraudă în sectorul HoReCa.
ANAF face „verificări naționale” la firmele din domeniul HoReCa, iar acum spune că a găsit un complex turistic, care, timp de aproape 3 ani, „a plătit ilegal 70 de angajați prin suplimentarea salariilor contractuale a acestora cu sume care nu au fost evidențiate în documente contabile și pentru care nu s-au îndeplinit obligațiile fiscale”. Într-un...
MInistrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a transmis că va susține o nouă lege a salarizării care "este echitabilă pentru angajați", poate fi finanțată integral fără a pune în pericol consolidarea fiscală și îndeplinește în mod real cerințele jalonului asumat prin PNRR". Potrivit ministrului, poziția Finanțelor a fost până acum de a cere măsuri compensatorii pentru orice majorare de cheltuieli care depășește creșterea anvelopei salariale acceptate deja ca fiind în linie cu necesarul de consolidare bugetară, de 8 miliarde de lei.
MInistrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a transmis că va susține o nouă lege a salarizării care "este echitabilă pentru angajați", poate fi finanțată integral fără a pune în pericol consolidarea fiscală și îndeplinește în mod real cerințele jalonului asumat prin PNRR". Potrivit ministrului, poziția Finanțelor a fost până acum de a cere măsuri compensatorii pentru orice majorare de cheltuieli care depășește creșterea anvelopei salariale acceptate deja ca fiind în linie cu necesarul de consolidare bugetară, de 8 miliarde de lei.
Rata şomajului din Olanda a crescut în iulie şi a atins cel mai ridicat nivel din ultimele patru luni, arată joi datele Biroului Central de Statistică
Deși Consiliul Legislativ a avizat negativ măsura, Guvernul Bolojan a adoptat Contractul de activitate și performanță al Companiei Naționale de Căi Ferate „CFR” S.A. pentru perioada 2026-2030, fără de care nu se pot face plățile salariale. Sindicatele au reclamat deja că salariile nu sunt achitate integral.
Sindicatele din învățământ cer partidelor parlamentare să ia în calcul, în elaborarea noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice, grilele propuse de federațiile sindicale după greva generală din 2023. Potrivit unei scrisori deschise transmise partidelor, aceste grile au fost convenite în 2024 cu reprezentanții Ministerului Muncii și ai Băncii Mondiale. În cazul în care propunerile nu vor fi luate în considerare, reprezentanții angajaților din Educație solicită respingerea proiectului de lege. Scrisoarea este semnată de Colegiul Liderilor FSLI, Colegiul Liderilor FSE „Spiru Haret” și Biroul Executiv FNS „Alma Mater.” La rândul său, Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, susține că varianta proiectului legii salarizării din sistemul public pe care o va prezenta la Palatul Cotroceni este o variantă obiectivă. "Vom arăta liderilor politici că orice suplimentare este populistă, pentru că nu are o bază", a declarat oficialul.
PSD va fi prezent la întâlnirea de la Cotroceni din respect pentru români şi faţă de Administraţia Prezidenţială, a anunţat preşedintele partidului, Sorin Grindeanu, subliniind că social-democraţii vor susţine doar o lege a salarizării ""clară", "bazată pe echitate", prin care angajaţii nu pierd din veniturile actuale.
PSD va fi prezent la întâlnirea de la Cotroceni din respect pentru români şi faţă de Administraţia Prezidenţială, a anunţat joi preşedintele partidului, Sorin Grindeanu, subliniind că social-democraţii vor susţine doar o lege a salarizării „clară ”, „bazată pe echitate ”, prin care angajaţii nu pierd din veniturile actuale, potrivit unei postări publicate de acesta pe Facebook.
Interesul românilor pentru locurile de muncă din străinătate a ajuns în 2026 la cel mai scăzut nivel din ultimii 10 ani. Mai puțin de 55.000 de aplicări au fost înregistrate de la începutul anului, în scădere cu aproape 33% față de aceeași perioadă a anului trecut. Germania, Olanda și Franța rămân printre principalele destinații pentru candidații care iau în calcul un job peste hotare.
* Noua lege încearcă să împace două obiective majore: stimularea rezultatelor financiare şi a colectării şi protejarea legalităţii, integrităţii şi drepturilor contribuabilului. * Vor conta numerele sau vom asista la o schimbarea reală în bine a comportamentului echipelor ANAF/AVR în ceea ce priveşte activitatea de control fiscal? * Nu este suficient ca ANAF/AVR să aibă KPIs. Întrebarea esenţială este ce comportament vor recompensa aceşti KPIs? * Se vor mândri angajaţii ANAF/AVR la finele unui an de activitate cu numărul de contribuabili pe care i-au ajutat să se conformeze, în limitele legii, sau dimpotrivă cu numărul de contribuabili penalizaţi, respectiv care au fost impuşi suplimentar?
Un act normativ publicat recent (Legea 164/2026) vine cu indicatori de performanță pentru angajații Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și Autorității Vamale Române (AVR). Acesta intră în vigoare la 1 ianuarie 2027. ”Una dintre cele mai importante întrebări pe care ni le putem pune este: ce comportament vor avea de anul viitor organele fiscale ? ”, spune Mitel Spătaru, consultant fiscal, Tax Partner, Crowe România, încercând să interpreteze noua lege
Mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara țării au fost înregistrate din ianuarie și până acum, număr care reprezintă doar 0,6% din totalul aplicărilor din acest an, arată datele platformei ejobs. Comparativ cu anul trecut, eforturile candidaților de a-și găsi un loc de muncă în afara țării a scăzut cu aproape 33% […]
Noua lege prin care angajații de la ANAF și Vamă vor fi premiați substanțial, dar și sancționați în funcție de banii pe care îi scot de la contribuabili pentru bugetul de stat ridică deja semne de întrebare. Într-o analiză transmisă, joi, comunității antreprenoriale StartupCafe, Mitel Spătaru, consultant fiscal la Crowe România, se întreabă retoric dacă,...
Mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara țării au fost înregistrate de o platformă de recrutare din ianuarie 2026 și până acum, număr care reprezintă doar 0,6% din totalul aplicărilor din acest an, o scădere cu aproape 33% față de anul trecut, potrivit unui studiu transmis, joi, StartupCafe.ro. Eforturile candidaților de a-și...
Fostul ministru al Sănătăţii Alexandru Rogobete acuză, miercuri seară, că o nouă formă a Legii salarizării, lucrată „pe ascuns ”, fără a fi validată în România şi fără a fi discutată cu angajaţii care vor suporta consecinţele proiectului, a fost prezentată la Bruxelles de ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru.