Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Angajații performanți ajung adesea să ceară ajutor abia într-un stadiu avansat de epuizare, când nu mai reușesc să susțină ritmul profesional. Performanța poate ascunde mult timp deteriorarea stării interioare, informează Florentina Niculescu, psihoterapeut integrativ și psiholog clinician, specializată în lucrul cu trauma, somatizarea și reglarea sistemului nervos. Fenomenul apare într-un context în care 45% dintre angajații români spun că s-au confruntat cu oboseală provocată sau agravată de muncă, potrivit studiului OSH Pulse 2025.
Crește numărul românilor care se află în căutarea unei opțiuni de a-și crește veniturile lunare, joburile part time fiind, pentru mulți, principala variantă pe care o iau în calcul în acest scop, arată o analiză eJobs. De la începutul anului și până acum, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru locurile de muncă part […]
Grupul francez Orange, liderul pieței locale de telecomunicații cu peste 11 milioane de clienți, confirmă că pregătește în România, la nivelul angajaților, un val de plecări voluntare (prin acordul părților) și de pensionări anticipate.
Premierul desemnat, Siegfried Mureşan, susține că unul dintre obiectivele guvernării pe care o propune este să finalizeze reforma pensiilor speciale, inclusiv eliminarea cumulului între pensie și salariu stat, în contextul în care statul investește ani de zile în „polițiști și alte categorii” care se pensionează „în vârful carierei, la nici 50 de ani”. Siegfried Mureșan […]
Crește numărul românilor care se află în căutarea unei opțiuni de a-și crește veniturile lunare, joburile part time fiind, pentru mulți, principala variantă pe care o iau în calcul în acest scop. De la începutul anului și până acum, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru locurile de muncă part time, numărul fiind cu 13% mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Orange România, cel mai mare operator de telecomunicaţii de pe piaţa locală după venituri, a iniţiat programe de plecare voluntară, prin acordul părţilor, şi de pensionare anticipată pentru angajaţi.
Un CV impecabil şi un interviu reuşit nu mai sunt de ajuns. Tot mai multe companii din...
De la începutul anului și până acum, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pe o platformă de recrutare din România pentru locurile de muncă part time, numărul fiind cu 13% mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut, potrivit unui comunicat transmis, joi, StartupCafe.ro. Crește numărul românilor care se află în căutarea unei...
Euro a ajuns la 5,2788 lei. Vezi cât înseamnă în lei o rată de 500 de euro, o chirie de 400 de euro și un salariu de 3.000 de euro.
Cu zece ani în urmă, o firmă mică din România ajungea la primul abonament medical pentru angajați abia după doi sau trei ani de la înființare, în momentul în care afacerea prindea, în sfârșit, un contur stabil. Astăzi, aceeași decizie vine adesea în primele șase luni, uneori chiar în primele luni de existență a companiei. […]
Suma maximă împrumutabilă după salariu pornește de la rata lunară pe care o permite gradul de îndatorare, nu de la prețul locuinței pe care ți-o dorești. Ca regulă orientativă, pentru un credit în lei poți porni de la un grad de îndatorare de 40% din venitul net eligibil; pentru achiziția primei locuințe, cadrul BNR permite în anumite condiții un plafon cu 5 puncte procentuale mai mare.
McDonald 's a prezentat miercuri un plan amplu de modernizare a restaurantelor, care include investiţii în tehnologie şi inteligenţă artificială, pregătirea angajaţilor şi schimbări de meniu, potrivit CNBC.
Compania de stat Complexul Energetic Oltenia (CEO), controlată de Ministerul Energiei, cel mai mare producător de energie pe bază de cărbune din România, estimează pentru anul acesta, comparativ cu 2025, înjumătățirea pierderilor și reducerea cu 18% a efectivului mediu de angajați.
Pandemia a schimbat nu doar felul în care muncim, ci și ceea ce așteaptă angajații de la companii. Sănătatea, wellbeing-ul și accesul la sport au câștigat teren în pachetele de beneficii, iar departamentele de resurse umane au ajuns să joace un rol tot mai important în promovarea lor. În același timp, noua generație intră pe piața muncii cu alte așteptări privind salariul, promovarea și ritmul în care își construiește cariera. Alina Leonte, reprezentant HR al World Class, a vorbit în cadrul emisiunii HR Talks, realizată de Wall-Street, despre transformarea resurselor umane după pandemie, dificultatea companiilor de a înțelege noua generație de angajați, dar și motivul pentru care sportul ar trebui privit mai puțin ca pe un beneficiu opțional și mai mult ca o investiție în sănătatea și productivitatea oamenilor pe termen lung.
În ultimele decenii, businessul local s-a dezvoltat mai mult în ciuda statului decât cu susţinere din partea lui, dar locurile de muncă şi dezvoltarea economică vin din mediul privat, care a condus creşterea economică din ultimii ani. Tocmai de aceea, vocea mediului de business local ar trebui ascultată şi mesajele antreprenorilor, executivilor, managerilor duse mai departe.
Miliardarul ceh Daniel Kretinsky şi grupul său de afaceri EPH au intrat în cursa pentru preluarea celui mai important furnizor german de gaze, Uniper, naţionalizat pentru a fi salvat din criza gazelor ruseşti izbucnită în contextul invaziei ruseşti din Ucraina. Totuşi, o eventuală implicare a cehului s-ar putea lovi de opoziţia angajaţilor, scriu presa germană şi cea cehă. Kretinsky nu este la prima incursiune în Germania.
Întreprinderile mici și mijlocii se confruntă cu un bilanț negativ al personalului: numărul angajaților care pleacă din firme îl depășește pe cel al persoanelor nou recrutate. Este prima dată în 2026 când se înregistrează această situație, potrivit lui Florin Jianu, președintele IMM România. El a făcut declarația la prezentarea celei de-a doua ediții a Indexului […] Articolul Mai mulți angajați pleacă din IMM-uri decât sunt recrutați. Florin Jianu semnalează un bilanț negativ în 2026 apare prima dată în 4Money.ro - Portalul tău de știri financiare .
Premierul desemnat Siegfried Mureșan a prezentat miercuri principalele direcții ale programului de guvernare cu care intenționează să meargă în Parlament, afirmând că România intră într-o nouă etapă, în care obiectivul este trecerea de la stabilizarea economiei la creștere economică, investiții și creare de locuri de muncă. „România intră într-o nouă etapă de creștere economică și ... The post Siegfried Mureșan și-a schițat programul de guvernare și promite o nouă etapă de creștere economică appeared first on Forbes Romania .
Grupul francez Orange, liderul pieței locale de telecomunicații cu peste 11 milioane de clienți, pregătește în România, la nivelul angajaților, un val de plecări voluntare (prin acordul părților) și de pensionări anticipate.
Grupul francez de telecomunicații Orange, liderul pieței locale de telecomunicații cu peste 11 milioane de clienți, pregătește în România, la nivelul angajaților, un val de plecări voluntare (prin acordul părților) și de pensionări anticipate.