Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
„Cauţi un loc de muncă? Situaţia de pe piaţa muncii este incredibil de dificilă. Pentru tinerii în căutarea unui loc de muncă şi pentru proaspeţii absolvenţi de facultate din diverse discipline, a vorbi cu o persoană reală în timpul procesului de aplicare poate părea imposibil. Membrii Generaţiei Z se simt izolaţi, umiliţi şi nefolositori, majoritatea au senzaţia că şi-au aruncat CV-urile într-un abis — iar sfaturile pe care le-au primit de la generaţiile mai în vârstă nu mai sunt valabile“, se arată într-un material publicat de New York Times care analizează felul în care s-a schimbat procesul de recrutare în era IA.
De la o aplicaţie prin care oamenii îşi puteau analiza aluniţele la o platformă care îi ajută pe medici să gestioneze mai uşor dosarele pacienţilor – aşa poate fi rezumat parcursul antreprenorial al lui Mircea Popa, fondatorul Medicai, care a intrat în lumea afacerilor în 2010, la doar 25 de ani, alături de un prieten. Privind în urmă, antreprenorul spune că ar face însă un lucru diferit astăzi dacă ar începe un nou business.
Interesul pentru inteligenţa artificială (AI) creşte în rândul antreprenorilor români, însă trecerea de la intenţie la implementarea efectivă a tehnologiei rămâne una din principalele provocări pentru companiile mici şi mijlocii.
Camerele video, senzorii şi roboţii industriali dintr-o fabrică sau dintr-un magazin produc atât de multe date încât trimiterea lor integrală într-un centru de date aflat la distanţă costă şi durează prea mult pentru deciziile care trebuie luate în timp real. Soluţia este mutarea prelucrării pe servere instalate chiar în locaţiile companiei. În cloud, adică în centrele de date mari accesate de la distanţă, ajung astfel datele necesare pentru stocare, analiză sau antrenarea modelelor de inteligenţă artificială. Orange Business oferă companiilor astfel de servere, administrate dintr-un cloud găzduit în Europa.
De la modelul de afaceri bazat pe vânzarea de energie şi marcarea unor profituri din fluctuaţiile pieţei sau din contractele cu producătorii de stat, antreprenoriatul din energie a migrat spre modele care se bazează pe producţia de tehnologie, EPC (engineering, procurement, and construction), producţia de energie multiresursă combinată cu portofolii de furnizare, stocarea de energie. Mai departe, acest lucru se vede în creşterea susţinută a afacerilor, care nu mai au doar vârfuri, ci reuşesc să menţină un anumit nivel.
Ştefan Frangulea, preşedintele Asociaţiei Trezorierilor din România şi directorul financiar al companiei de tehnologie AROBS, spune că trezorierii sunt responsabili pentru sănătatea financiară a companiei, iar jobul vine la pachet cu o provocare continuă, într-un domeniu aflat într-o permanentă schimbare.
Ideea impunerii unei taxe pe inteligenţa artificială stârneşte controverse. În timp ce unii o consideră un mijloc de finanţare a tranziţiei economice, alţii se tem că ar putea înăbuşi inovaţia. Dezbaterea, deja intensă în Germania şi SUA, ar putea redefini normele fiscale în era automatizării, notează Les Echos.
Inteligenţa artificială schimbă tot mai mult comportamentul consumatorilor, iar modul în care fac marketing şi promovare companiile trebuie să ţină cont de noile tendinţe din piaţă pentru a rămâne relevante. Dacă până recent Google era principalul motor de căutare, astăzi, platformele de inteligenţă artificială, precum ChatGPT, câştigă tot mai mult teren.
„Vibe coding-ul” poate fi definit ca o modalitate simplificată de a folosi inteligenţa artificială pentru a genera coduri, în loc să le scrii tu însuţi manual, potrivit definiţiei date de IBM, o companie multinaţională americană din domeniul IT.
Digitalizarea aduce oportunităţi de dezvoltare pentru companiile din România, dar şi riscuri cibernetice care pot afecta nu doar activitatea operaţională şi rezultatele financiare, ci şi încrederea clienţilor şi partenerilor de afaceri.