Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Gala Green Report, una dintre cele mai importante competiții dedicate proiectelor de mediu din România, anunță extinderea juriului ediției 2026 cu trei profesioniști recunoscuți pentru contribuțiile lor în domeniile financiar, inovație, tehnologie și dezvoltare sustenabilă: Radu Hanga, Cristina Bălan și Claudiu Butacu.
Retailerul online evomag investește 200.000 de euro pentru îmbunătățirea experienței de cumpărare online. Actualizarea platformei online acoperă întregul proces de achiziție și include dezvoltări la nivelul site-ului, al interfeței de cumpărare și al infrastructurii tehnologice care susține funcționarea acestuia.
Infractorii care încearcă să fure bani de pe cardurile bancare știu că au la dispoziție un interval limitat până când frauda este descoperită și încearcă să profite cât mai mult de acesta. Uneori, aleg chiar să acționeze în weekend, când anumite bănci nu au echipe care să monitorizeze permanent tranzacțiile suspecte. Michal Prázný, Vice President, Business Development Eastern Europe Total Issuing Solutions în cadrul FIS, a explicat la Future Banking Summit că tehnologia poate opri rapid astfel de atacuri, însă rezultatul depinde de modul în care băncile aleg să o folosească.
GoTech World, cea mai amplă expo-conferință B2B cu soluții IT și digitale din Europa Centrală și de Est, aduce în a doua zi a ediției aniversare de 15 ani, un moment unic la intersecția dintre tehnologie, identitate și expresie creativă. Viktoria Modesta, cunoscută drept „prima artistă pop bionică din lume”, va susține un keynote despre human-centric design și despre modul în care tehnologia poate augmenta, nu înlocui, potențialul uman. În completare, pe parcursul celor două zile, comunitatea de business și tehnologie din regiune se reunește într-o agendă cu 12 scene tematice.
Ministrul Apărării Naţionale, Radu Miruţă, a afirmat în urma incidentelor de securitate din ultimele 24 de ore petrecute în zona Mării Negre, că România a făcut paşi "imenşi" faţă de situaţia din trecut atât în pregătirea militarilor, cât şi în tehnologia pe care aceştia o utilizează, însă dimensiunea problemei din Marea Neagră este una regională, nu doar naţională.
Putem avea zeci de ședințe online, sute de contacte în telefon și conversații permanente pe WhatsApp, dar asta nu înseamnă neapărat că avem și oameni cu care să discutăm sincer sau să construim ceva împreună. Singurătatea devine o problemă inclusiv în mediul profesional, mai ales pentru cei care lucrează de acasă. În acest context, apar platforme precum Soulday, care încearcă să îi aducă împreună pe oameni nu doar în funcție de profesie, ci și de interese, valori și compatibilitate.
Sectorul de comerț electronic din România este estimat să ajungă la o valoare de 13,5 miliarde de euro în 2026, după ce valoarea cumpărăturilor online de bunuri și servicii a atins 12,9 miliarde de euro în 2025, în creștere cu 10% față de anul precedent.
Mega Image continuă să afișeze pe site-ul propriu un avertisment privind problemele tehnice care afectează serviciile digitale, inclusiv comenzile online, aplicația mobilă și beneficiile oferite prin Card Connect.
Adoptarea inteligenței artificiale în sectorul bancar nu mai este doar o problemă de tehnologie, ci și una de control, guvernanță, dar și capacitate de scalare. Cosmin Tudor, Country Lead Adastra, a prezentat, în cadrul Future Banking Summit, un proiect implementat de companie pentru o bancă importantă din regiune, prin care timpul și costurile asociate implementării unor noi inițiative AI au fost reduse cu 80%. Reprezentantul Adastra a explicat mecanismul prin care, în primele luni de funcționare, soluția a generat economii de peste 200.000 de euro.
Heralded, platformă care analizează vizibilitatea brandurilor B2B în AI, lansează Indexul de vizibilitate al brandurilor tech românești, un clasament lunar care arată ce branduri recomandă ChatGPT și alți asistenți AI atât în România, cât și în străinătate. Prima ediție, realizată în octombrie 2026, analizează zeci de mii de răspunsuri AI și surse citate de acestea și cataloghează peste 7.900 de branduri în 38 de categorii pentru a determina prezența companiilor românești în răspunsurile la întrebările celor care caută soluții pentru afacerile lor.
Inteligența artificială poate crește productivitatea companiilor, dar riscă să reducă oportunitățile de angajare pentru tineri, în timp ce administrația publică din România încă testează integrarea noilor tehnologii. Cercetarea, pregătirea specialiștilor și adaptarea instituțiilor devin esențiale pentru economia viitorului, au arătat Călin Alexandru Ur, Aurel-Cătălin Giulescu și Ionuț Valentin Sas, la evenimentul The Future is Now 2026, organizat de „Adevărul”.
Piața globală de smartphone-uri traversează una dintre cele mai dificile perioade din ultimii ani. Livrările au scăzut cu 20% în trimestrul al treilea, față de aceeași perioadă a anului trecut, și au ajuns la cel mai redus nivel de după 2012, potrivit estimărilor preliminare ale Counterpoint Research, citate de Agerpres.
Inteligența artificială este folosită tot mai mult de marile lanțuri de supermarketuri și restaurante pentru gestionarea stocurilor, reducerea risipei alimentare și optimizarea prețurilor. Experții avertizează însă că aceste tehnologii ar putea permite companiilor să stabilească prețuri diferite pentru același produs, în funcție de datele personale și comportamentul fiecărui cumpărător, relatează CNBC.
Inteligența artificială începe să transforme nu doar activitatea de zi cu zi a angajaților din bănci, ci și modul în care aceștia sunt recrutați, pregătiți și promovați. Una dintre provocările majore pentru industria bancară în următorul deceniu va fi formarea noilor generații de specialiști, într-un context în care tehnologia poate prelua o parte dintre sarcinile prin care juniorii acumulau, în mod tradițional, experiență profesională. În același timp, AI poate accelera procesul de învățare și poate crește productivitatea angajaților aflați la început de carieră, a explicat Liliana Avram, Human Resources Director România-Bulgaria în cadrul Citi, la Future Banking Summit, eveniment organizat de Wall-Street. Reprezentanta Citi concluzionează faptul că nu ne permitem luxul de a pierde formarea de specialiști din noua genereție, scenariu care va impacta pe termen lung piața bancară și implicit piața muncii din România.
Future Banking Summit, un eveniment organizat de Wall-Street, a reunit lideri din banking, fintech, companii de tehnologie, securitate și transformare digitală. Printre oamenii cu ani de experință în domeniu, la eveniment a participat și o studentă la ASE care și-a dorit să fie prezentă la Future Banking Summit, fiind invitată de jurnaliștii din redacția Wall-Street. După eveniment, Alexia Calapod - studentă în anul II la Facultatea de Finanțe, Asigurări, Bănci și Burse de Valori din cadrul ASE- ne-a răspuns la câteva întrebări despre viitorul sectorului bancar, impactul AI asupra locurilor de muncă și interesul noii generații pentru investiții și piețele de capital. Într-o piață a muncii paradoxală și pe nisipuri mișcătoare, Alexia susține că nu se teme că AI "va fura" joburile juniorilor, considerând că valoarea umană va rămâne esențială, dincolo de vremuri și de tehnologie.
Cătălin Giulescu, președintele Autorității pentru Digitalizarea României (ADR), susține că Ministerul Afacerilor Interne (MAI) nu și-a dorit dezvoltarea aplicației RO CEI Reader, destinată citirii datelor de pe cartea electronică de identitate, și acuză o reticență a instituțiilor publice de a pierde controlul asupra anumitor infrastructuri digitale. În cadrul Future Banking Summit 2026, oficialul a vorbit despre tensiunile instituționale care afectează digitalizarea României, dar și despre dependența statului de furnizorii de tehnologie, în condițiile în care ADR plătește șase milioane de lei anual pentru mentenanța ROeID, fără să aibă, potrivit acestuia, control direct asupra platformei.
Aproximativ 3,5% dintre joburile analizate de Catalyst Solutions au deja „AI” în denumirea rolului, față de 1–2% în urmă cu doi ani. Inteligența artificială schimbă piața muncii într-un mod mai nuanțat decât sugerează discuția despre „joburile care vor dispărea”. În România, tehnologia începe să creeze roluri noi, să transforme responsabilitățile profesiilor existente și, în același timp, să ridice standardele de acces la multe poziții din tehnologie.
- 15 septembrie – 3 noiembrie 2026: perioada de înscriere în competiție - Până pe 15 octombrie: profesorii coordonatori se pot înscrie în tombola cu premii suplimentare - Ediția din acest an introduce un set nou de resurse pentru dezvoltarea proiectelor – tema Educație financiară prin tehnologie și un workshop de AI Education
România susţine încetarea focului în regiunea Mării Negre, a afirmat ministrul interimar al Afacerilor Externe, Oana Ţoiu, care a subliniat că nu trebuie să i permită Rusiei să folosească pâinea "ca pe o armă".
Inteligența artificială începe să schimbe modul în care băncile recrutează, evaluează angajații și pregătesc noile generații de specialiști. În 2026, competențele AI câștigă teren în procesul de angajare, însă capacitatea de a utiliza aceste instrumente nu a devenit încă o condiție obligatorie pentru a obține un loc de muncă într-o bancă. În același timp, apar întrebări tot mai importante: va putea AI să decidă cine merită o promovare, cine trebuie concediat sau ce sarcini vor mai avea angajații aflați la început de carieră? Liliana Avram, Human Resources Director România și Bulgaria în cadrul Citi, a explicat la Future Banking Summit, organizat de Wall-Street, de ce tehnologia trebuie să completeze abilitățile umane și nu să le înlocuiască.